7 Dicas de Como Fazer Mudanças Acontecerem Rápido
Como Fazer Mudanças

Por qual motivo essas 7 dicas de como fazer mudanças acontecerem rápido são necessárias?

As mudanças acontecem quando você descobre o seu “porquê”.

Pense o quanto você já evoluiu em seus negócios e na sua liderança quando as mudanças aconteceram.

Tais pontos são essenciais para dar o start que está faltando para você caminhar rumo a realização de seus objetivos.mudan

Continue lendo esse artigo e descubra quais os pontos que precisa desenvolver para fazer as mudanças acontecerem rápido na liderança de sua vida profissional.

1- Entender o seu “Porquê”

Se você souber o”porquê” se levanta todos os dias, irá saber para qual direção irá caminhar.
Nada na vida é o que você faz e sim o “porquê” você faz.
Quem tem um grande “porquê”, consegue seguir em frente.

2- Dar um tempo para processar os sentimentos

Pensar qual o rumo quer dar na vida é essencial para ter uma vida pessoal e profissional equilibrada.
Sem culpa e cobrança, a mente precisa de descanso para organizar os pensamentos.
O caminho muda conforme o momento de vida , com isso os objetivos também podem mudar.

3- Tomar as rédeas do que deve ser mudado

Entender que a vida é uma transformação constante e que sempre é tempo para mudanças.
Ter consciência do que precisa desenvolver, ajustar e mudar.

4- Decidir que irá se desenvolver

Quando você não está obtendo os resultados desejados é necessário descobrir quais motivadores estão falhando.
A decisão que é necessária para se desenvolver e gerar mudanças é pessoal, independente do
incentivo de terceiros.

José Roberto Marques, em seu artigo sobre Gatilhos Mentais, diz que esses elementos são os responsáveis pelos diversos tipos de tomadas de decisões em variados contextos.

Os gatilhos ou ativadores mentais nos ajudam a “encurtar” o caminho para decidir algo, evitando assim, o cansaço da decisão. Esses elementos são baseados na dor, na alegria, na curiosidade, novidade, compromisso, etc.

Para gerar algum tipo de mudança é necessário identificar o que realmente se deseja alcançar, ter certeza de que vale a pena o esforço de implantar novos hábitos e comportamentos.

5- Pedir Ajuda

Escolher qual será o tipo de ajuda que irá te guiar no processo de desenvolvimento e transformação para gerar as mudanças necessárias.
É muito mais fácil ser acompanhado por alguém que possa te guiar e ajudar a desenrolar e colocar em ordem o que precisa ser ajustado.

6- Definir Prazos

Toda mudança tem um propósito, por esse motivo é necessário estabelecer prazo para a transformação interna gerar o resultado estabelecido.
Quer mudanças rápidas e duradouras? Tenha em mente que o foco está na solução e não no
problema.

7- Acompanhar cada etapa

Novos hábitos e atitudes precisam ser acompanhados semanalmente para que possam ser medidos e ajustados se necessário.
Fortalecer e validar cada mudança percebida é fundamental para a motivação interna e autoestima.

Os pontos sugeridos neste artigo, são DICAS assertivas que dão certo quando são seguidas com o propósito de gerar mudanças internas. Para que você obtenha resultados postivos é fundamental passar por um processo de transformação de pensamento. Tudo começa em nossa mente e é a partir disso que escolhemos o rumo de nossa vida.

Um outro artigo que eu recomendo a leitura, foi publicado por Elizabeth Alderete, CEO da empresa InvestBrasilUSA, e que reflete várias mudanças de comportamento necesssárias, em tempos de pandemia.  Conforme o artigo, Empreendedores e seus desafios em tempos de quarentena, Elizabeth nos mostra como colocar em prática dicas assertivas e estratégicas, a partir do momento em que você decide aonde e o porquê quer chegar.

Qual o rumo você escolhe para dar em sua vida?

A mudança no comportamento acontece quando você sabe qual é o seu “porquê”.

Quando você decide mudar, as mudanças começam a acontecer.

Vamos juntos rumo ao Sucesso!

Master Coach, Daniela Mello Ferreira é executiva de negócios e carreira para imigrantes e expatriados brasileiros nos EUA. Palestrante, Escritora e Treinadora, formada em Administração de Empresas, Pós-Graduada em Marketing pela Fundação Armando Álvares Penteado , MBA em Coaching e Gestão Empresarial, pela SLAC e FESPSP e Mestrado em Coaching pela Florida Christian University. Co-autora dos livros Team & Leader Coach, O Segredo do Sucesso Pessoal, A Arte da Guerra e Coaching – Aceleração de Resultados pela Editora Ser Mais, Fator E - O empreendedorismo como forma de transformar pessoas e empresas. Editora Duna Writes.

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